SOMOS A SPARS

PRINCÍPIOS EMPRESARIAIS

Constituem a base da cultura de empresa que temos vindo a desenvolver ao longo de 18 anos.

AÇÃO E COLABORAÇÃO SOCIAL

A SPARS tem como princípio colaborar, tanto quanto possível, com diferentes associações e organizações de cariz social.

CÓDIGO ÉTICO

Temos o compromisso de assegurar que a gestão da nossa empresa se rege, em todos os aspetos, por normas de ética rigorosa e atua de forma profissional e legal. O cumprimento da legislação local, a aplicação do senso comum, a lógica e as normas fundamentais de comportamento que imperam na sociedade em que vivemos devem orientar cada um dos empregados para determinar as ações corretas no seu trabalho.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

A SPARS está empenhada na prevenção de acidentes, lesões e doenças relacionadas com o trabalho, bem como na proteção dos seus empregados, contratantes e qualquer agente interveniente na cadeia de valor.

RELAÇÕES COM FORNECEDORES E CLIENTES

Exigimos aos nossos fornecedores, agentes, subcontratantes e empregados que demonstrem honestidade, integridade e justiça e que respeitem as nossas normas. Temos o compromisso de trabalhar com os nossos principais fornecedores para garantir que mantêm os padrões adequados em todas as áreas e, assim, contribuírem para que possamos manter os nossos padrões de qualidade.

LIDERANÇA e TRABALHO EM EQUIPA

Liderança com os clientes, liderança com o pessoal e liderança de pensamento (“Thought Leadership”). A Liderança requer Coragem, Visão e Integridade.

As melhores soluções surgem do trabalho conjunto com colegas e clientes. Para ser eficaz, o trabalho de equipa exige Relacionamento, Respeito e Partilha.

FATOR HUMANO COMO CHAVE DO ÊXITO

As pessoas que trabalham na SPARS constituem o seu ativo mais valioso. Por isso, a SPARS dispõe de um excelente espaço de trabalho para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus empregados e colaboradores.

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